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2020年上海徐汇区招考信息
  • 一、招聘岗位

    招聘中学、小学、幼儿园、职校等教师673人。详见上海市徐汇区人民政府网站——徐汇区教育局——教育人事栏目

    二、招聘对象

    1、2020年应届大学毕业生。

    2、本市在职教师。

    3、往届大学毕业生。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具有良好的职业道德素养和品行;身心健康,仪表端庄;具备岗位所需学历水平和职业技能的要求;须符合学校对招聘岗位规定的其他要求。

    2、具有全日制本科及以上学历,同时应具有相应学位。持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的,需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》.... >>点击查看全文

  • (二)具体条件

    1、应届毕业生

    (1)年龄一般不超过30周岁。

    (2)幼儿园教师可适当放宽至学前教育专业全日制专科学历。

    (3)持有外语等级证书。英语学科教师须具有专业四级及以上证书;其它学科教师须具有大学英语四级及以上证书;体育和艺术类学科教师提供大学开具的英语合格证明或专业外语课程合格成绩单。

    (4)持有教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(有效期内)。

    (5)非上海生源应届普通高校毕业生还需满足以下要求:

    ① 研究生及以上学历。

    ② 拥有清华大学、北京大学、部属师范院校及在沪“双一流”大学建设高校的全日制本科学历;

    所学专业系在沪“双一流”建设高校学科(仅限基础学科/专业或教育相关类学科/专业),且拥有全日制本科学历。

    ③学前教育可放宽至上海市属高校学前教育相关专业全日制本科学历.... >>点击查看全文

  • 招聘流程

    1、用人单位对应聘者进行选择、初审和考核。

    2、拟聘用人员参加心理素质测试、综合素质测试和学科知识测试。

    3、通过测试的拟聘用人员参加专家面试。

    4、面试合格者参加统一体检。

    5、用人单位对体检合格者进行阅档。

    6、公示。

    7、公示无异议者可办理录用手续.... >>点击查看全文

2020徐汇区第二批招考信息
  • 一、招聘岗位

    招聘岗位为社区工作者,专职从事居民区或街道、镇所属社区党建服务中心、社区事务受理服务中心、城市网格化综合管理中心、社区文化活动中心、社区综治中心等公共事务岗位的社区服务和管理工作。

    计划招聘229名,各街道、镇招聘计划数见附件《徐汇区2019年上半年社区工作者公开招聘简章》。

    二、招聘条件

    1、具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上(在有效期内,计算截止时间为2019年12月31日)。本区户籍或居住在徐汇区优先。

    2、具备大学专科及以上学历,男性年龄在50周岁以下(1969年1月1日之后出生),女性年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。

    3、身体健康,品行良好,具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。中共党员或持有社会工作者专业技术职业资格者优先。

    4、符合报考具体岗位所列的其他要求.... >>点击查看全文

  • (一) 报名时间

    2019年4月8日10:00 至4月12日16:00。

    (二)报名方式

    本次招聘考试采取网上报名的方式进行。报名系统网址:东方人才热线(www.ejol.com.cn)“徐汇区社区工作者公开招聘专栏”,考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,要求清晰,亮度足够,jpg格式,高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小50KB以下。

    报考人员根据自身情况和报考条件,如实、完整填写“报名表”,明确报考的街道、镇岗位。每人限报一个岗位。考生在网上报名确认后,报名信息锁定不得更改,不能再改报其他岗位。

    报考人员于4月9日10:00至4月12日16:00期间自行登录报名系统查询是否通过了报考街道、镇网上资格审查,不再另行通知。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。资格审核未通过的,视为报名无效。报名结束前,报考申请尚未递交送审或网上资格审查未通过的,可以改报其他岗位。

    资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证.... >>点击查看全文

  • 2019年上半年徐汇区招录社区工作者总要求:

    (1)具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上(在有效期内,计算截止时间为2019年3月31日)。

    (2)具备大学专科及以上学历,男性年龄在50周岁以下(1969年1月1日之后出生),女性年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。

    (3)身体健康,品行良好,具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。

    (4)本区户籍或居住在徐汇区优先。中共党员或持有社会工作者专业技术职业资格者优先。

    (5)符合报考具体岗位所列的其他要求。

    .... >>点击查看全文

  • (一)面试

    1、面试结合招聘岗位特点,重点考察考生的自我认知、业务能力、语言表达能力及气质仪表,适当考察考生文字表达和综合分析能力。

    2、面试时间和地点:具体时间和地点通过短信方式通知考生。

    3、面试计分规则:面试总分值为80分,划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者,视为不合格,不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者,从高分至低分排名,以具体岗位招聘计划数的1:1.5比例确定进入职业综合测评人选。

    (二)职业测评

    1、职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容,通过测试,重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。

    2、测评方式:职业综合测评通过“人机对话”方式进行。

    3、测评时间和地点:测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点通过短信方式通知考生。

    4、测评计分规则:依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分,测评总分值为20分主.... >>点击查看全文

2020徐汇区第三批招考信息
  • 一、招聘岗位

    招聘岗位为社区工作者,专职从事居民区或街道、镇所属社区党建服务中心、社区事务受理服务中心、城市网格化综合管理中心、社区文化活动中心、社区综治中心等公共事务岗位的社区服务和管理工作。

    计划招聘229名,各街道、镇招聘计划数见附件《徐汇区2019年上半年社区工作者公开招聘简章》。

    二、招聘条件

    1、具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上(在有效期内,计算截止时间为2019年12月31日)。本区户籍或居住在徐汇区优先。

    2、具备大学专科及以上学历,男性年龄在50周岁以下(1969年1月1日之后出生),女性年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。

    3、身体健康,品行良好,具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。中共党员或持有社会工作者专业技术职业资格者优先。

    4、符合报考具体岗位所列的其他要求.... >>点击查看全文

  • (一) 报名时间

    2019年4月8日10:00 至4月12日16:00。

    (二)报名方式

    本次招聘考试采取网上报名的方式进行。报名系统网址:东方人才热线(www.ejol.com.cn)“徐汇区社区工作者公开招聘专栏”,考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,要求清晰,亮度足够,jpg格式,高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小50KB以下。

    报考人员根据自身情况和报考条件,如实、完整填写“报名表”,明确报考的街道、镇岗位。每人限报一个岗位。考生在网上报名确认后,报名信息锁定不得更改,不能再改报其他岗位。

    报考人员于4月9日10:00至4月12日16:00期间自行登录报名系统查询是否通过了报考街道、镇网上资格审查,不再另行通知。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。资格审核未通过的,视为报名无效。报名结束前,报考申请尚未递交送审或网上资格审查未通过的,可以改报其他岗位。

    资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证.... >>点击查看全文

  • 2019年上半年徐汇区招录社区工作者总要求:

    (1)具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上(在有效期内,计算截止时间为2019年3月31日)。

    (2)具备大学专科及以上学历,男性年龄在50周岁以下(1969年1月1日之后出生),女性年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。

    (3)身体健康,品行良好,具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。

    (4)本区户籍或居住在徐汇区优先。中共党员或持有社会工作者专业技术职业资格者优先。

    (5)符合报考具体岗位所列的其他要求。

    .... >>点击查看全文

  • (一)面试

    1、面试结合招聘岗位特点,重点考察考生的自我认知、业务能力、语言表达能力及气质仪表,适当考察考生文字表达和综合分析能力。

    2、面试时间和地点:具体时间和地点通过短信方式通知考生。

    3、面试计分规则:面试总分值为80分,划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者,视为不合格,不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者,从高分至低分排名,以具体岗位招聘计划数的1:1.5比例确定进入职业综合测评人选。

    (二)职业测评

    1、职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容,通过测试,重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。

    2、测评方式:职业综合测评通过“人机对话”方式进行。

    3、测评时间和地点:测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点通过短信方式通知考生。

    4、测评计分规则:依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分,测评总分值为20分主.... >>点击查看全文

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